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教你察言观色提高面试成功率
  • 发布时间:2020-01-08
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  • 我将教你如何观察和观察颜色,以提高面试的成功率

    2012年9月30日16:资料来源:

    你在面试中观察和观察颜色吗?如果面试官意识到考官身体语言的变化,并适当地改变话题或主动提问,那么你可以说你的面试成功了一半!下面,我将为你安排面试者如何通过观察面试中的词语和表达来提高面试的成功率。

    教你察言观色提高面试成功率

    看起来生动、热情和自信

    一般来说,眼睛表现出自卑和自信,诚实和伪装。你进门后,面试官会叫你的名字并问候你。在提问的过程中,他会用眼睛看着你。如果你犹豫不决,避开他的目光,这意味着你相当僵硬,对他的问题有一种自卑感。

    如果你在问候或提问时能热情地看着对方,这表明你既有坚定的性格又有自信。一个人是否诚实可以从她的眼睛中反映出来。如果她的心在担心某个事实,而她又不能坦率地说,她的眼睛就瞎了。有些人会突然做一些手势来转移别人的视线。诚实的眼睛,即使他们在回避别人,也会显得认真思考而不是做出其他想法。

    认真识别考官的情绪

    面试时,女人用眼睛看招聘人员是很有用的。然而,如果她用得太多,她不仅会让招聘人员感到不舒服,而且你也会分心,听不到招聘人员在说什么。你可以不时观察对方,偶尔点头或摇头,让对方知道你是否听了他的话。

    你必须认识到面试官的肢体语言变化。当面试者坐立不安,看着桌面上的小东西,用手指敲着桌面时,你可以试着改变话题或者主动提问,让面试者回到谈话中来。当受访者分心的时候,他的眼睛会走神,或者他会看着桌上的东西。这时,他不听你说什么。当受访者不开心时,他的双手通常交叉在胸前,身体向后倾斜,显然他会改变坐姿。当受访者对你说的话感兴趣时,表明他正坐在前面,眼睛盯着你。

    看“颜”,熟练地观察颜色。

    你给招聘人员留下了什么印象?这可以从招聘人员的眼中看出。如果对方对你满意,他的眼睛肯定会反映出来。他会像你说的那样加强对你的关注,你可以从他的眼中看到更多的光彩。如果他对你的回答满意,他会禁不住点头,他的目光会突然闪现。如果你能让他看起来像这样,你的答案可以说是成功的。

    我最担心的是那种看起来脸上带着微笑但眼睛里没有微笑的面试官。如果你不能一直改变他的眼睛,你还没有让他满意。有些人把受访者的脸称为“扑克脸”,说他们没有真正的表情,他们的笑容似乎被印了出来。

    如果对方对你的回答感到厌烦,它会怎么做?他会把眼睛望得很远,比如抬头看天花板和侧身看窗外。这时,你应该立即意识到你已经离开了主题或者说得太久了。你应该设法尽快完成它。有时不恰当的问题或无法理解你的话也会让你变得守口如瓶。然而,作为一名考生,你不能这样。

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